县人民医院加强人才建设 提升医疗水平

小城故事

　　县人民医院重视人才引进和人才梯队建设，根据医院可持续发展的要求，他们一方面多方引进人才，另一方面加强人员外出学习和院内培训，促进了全员素质的提高，促进了医疗的快速发展。

　　今年该院共招聘大中专毕业生20人，其中有博士研究生、硕士研究生各1人，全年医院共派出38名护理人员，15名医技人员到上级医院跟班学习和参加各类短期学习培训和进修，聘请专家教授来院指导授课10余次，儿科、CT室、B超室长年聘请教授坐诊。

　　今年该院进行了医护岗位联合大练兵活动，分层次进行岗位技能考核和理论知识考试，每两个月1次，以练带学，以学助技，合格率达到95%以上，操作技能大幅度提高，7月份，该院选手在参加全市医疗岗位技能大比武中，荣获团队二等奖的好成绩。同时今年该院有1人被聘为市首席医学专家，有12人晋升为副教授，有24人分别获得急诊、手术、肿瘤三个领域的专科护士证，在核心医学刊物上发表专业论文共49篇。全院临床医生本科以上学历达到60%以上，护理专科以上学历达到74%，高级职称达到32人。

　　全院综合素质的提高，有效提升了全院医疗技术水平，也有效确保了医疗质量与安全。今年与去年同期相比，患者满意度提高了3.2个百分点。（戴新明 蒋纪）