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这是东莞＊＊＊电子厂三月份的一张普通员工的工资条：
底薪 250 （东莞市委书纪对外宣称的工底薪是570块）
绩效 50
周六津贴 50 （这家工厂每个月只有一天休息时间，就是在发完工资的第二天）
全勤 30
正常工资项
基本工资 545.00
夜宵补助 8.00（加班时间最长时间为11：30分，甚至有加通宵班的，忙的时间天天
加班，工厂不提供夜宵，一月补助为8.00块钱！！！！！）
加班工资
加班时间 121个小时 （劳动法第41条规定每月加班时间不得高于36小时）
加班工资合计 303块
请注意以下的代扣款项：
扣伙食费165.00（据工厂食堂的人讲，该厂共有员工200人，每月全厂伙食的花费公
为待15000.00，实际每人75块每月。
燃气费 14
罚款 20（因为宿舍没有搞好卫生的罚款，一个宿舍有14人）
扣款 5.00（不知道为什么被扣的款）
福利费 10（上班半年以上的员工才能享受的福利，每月一包纸巾一包洗衣粉，但依
然每月要扣这笔钱）
这样看上去也许你觉得不是很明确，这样算一下也许你要清楚些：
正常工资545+夜宵补助8.00+加班费303.00-伙食费165.00-煤气14-罚款20-扣款5-福
利费10
这是每个月上29天班，共计370多个小时，没有缺习过的普通员工的收入共计642.00
块钱！
对这张工资条你们在想些什么？想说些什么？
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这个帖子反映的情况是一个普遍存在的现象，在这些工厂里，基本不存在工会这个原本应该保障普通劳动者权益的组织，普通劳动者和资本拥有者之间的关系还处于一种你情我愿的近乎原始的状态。劳动法和其他国家颁布的法规根本得不到应有的尊重，东莞地区表面的繁荣是无数普通劳动劳动者牺牲了应得的权益换来的。
国家在发展地区经济的同时，保障普通劳动者的合法权益做得是相当不够的，对于一个共和国的公民来说，要的不仅仅是数字上的GDP，更需要的是人性上的GDP。为什么这个地区的资本拥有者在他原住区（港、台及其他地区）循规蹈矩不敢越雷池半步，而来到了这个地区就置一切法律和法规于不顾，肆意践踏普通劳动者的应有权益呢？是不是为了经济发展，就可以漠视普通劳动者的合法权益了呢？ |
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发表于 2006-7-27 23:36:00
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