『工薪一族』如何才能从工作冲脱颖而出？

檬檬

1、兴趣。并不是每个人对所从事的工作都有兴趣，迫于生活的压力，大多数人干着没有兴趣的工作，但兴趣无疑是干好一个工作的重要先天因素，能从事有兴趣的工作无疑是幸福的，有兴趣的话干工作不仅仅是赚取相应的报酬，兴趣的实现往往能带来比报酬更持久的快乐，没兴趣的工作就像没有感情的婚姻，缺乏生气和激情。
　　
　　2、心态。米卢带国家足球队的时候，曾经强调心态的重要性，挑选队员球技放在第二位，心态则放在第一位，结果那一次我们进了世界杯决赛，看起来似乎很容易，心态至关重要。工作也是一样，带有情绪的工作无疑致使工作打折，还会影响其他人的情绪，好的心态有助于能更好面对工作，胜不骄、败不馁。
　　
　　3、思想。在工作中如果出现被动，那肯定是你没有思想，结果是很多时候被别人牵着鼻子走。这个时候你就要整理工作思路，并按着你的思路开展工作，这样你可能要比原来辛苦很多，要做比原来更多的工作，但是现在做了才能以后不做，才能变被动为主动牵引别人工作，否则就永远沉沦下去。
　　
　　4、计划。计划本身并不是一个工作任务，它更多的作用是帮你梳理思路，不致使你手忙脚乱疲于应付，有合理的计划你可以在工作闲暇喝杯咖啡，可以从容镇定。
　　
　　5、总结。总结是检讨自己工作计划和完成情况的过程，可以检查自己的计划是否合理，工作量是否过于饱满或者过小，要知道闲下来并不是什么好的信号，一旦在公司中可以轻易被替代，那么你也就可有可无了。还可以通过工作的完成情况，检讨自己的工作方法和问题点，便于以后改进，一般来说，善于总结才能善于计划，这是一个循环，对应起来能树立你的信任。
　　
　　6、闭环。你所负责的事情在你没有满意之前千万别交给上司，俗话说：己之不予，勿施于人，这是你负责工作的自我闭环，如果工作要牵扯其他人员的协作，那么你要主导工作，促使工作最终闭环。要首先对自己负责，你所提交的任何报告都代表你的最高水平，应付了事其实是对自己的不负责，其次才是对上司和公司的不负责。
　　
　　7、团队。团队可以简单理解，有两个层次，第一个层次是首先要做好自己的本职工作，第二个层次是做好本职工作之后，帮助团队里的其他人。如果本职工作都没有做好去帮助别人，那不是团队，是大锅饭，最终这个团队的竞争力必将很有限。
　　
　　8、出色。如果你是一把锥子，最终会从袋子里冒出来。注意，这首先要你是一把锥子，而要成为一把锥子，你要尽可能把每一件工作都要做得出色，无数出色的积累自然会使你变成一把锥子。事实上，不可能每一件工作都做得出色，那么你要至少要较团队里同性质工作的同事出色

微微安

我要加工资啊`

狐狸糊涂

最顶第三点

天空

QUOTE:

以下是引用微微安在2006-10-13 17:33:00的发言：
我要加工资啊`

哪個給你加，玉JJ還是你們老闆咯

我覺得心態應該是蠻重要滴