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职业规划书(后卷) 方向：J2EE、EJB、框架技术、JSP应用开发、Java 辅助：XML、Oracle、Ajax技术 职业：中级：软件工程师、软件设计师、
高级：软件构架师，项目经理，系统分析师 专业：计算机软件 目前软件学习时间：八年半 目前证书：湖南师范大学本科，北大青鸟软件工程师国际认证，国家劳动部软件设计师证。 目前项目开发经验：国美电器手机销售管理系统， 长沙市公交车查询管理系统，网上购物商城。 规划： 2007年(24岁)：培训完最后一阶段(Y2)，经实验基地项目实战训练和职业人就业培训后，
去深圳或上海IT公司就业。 2008年(25岁)：程序员或软件工程师，深化J2EE，深化Oracle，编写代码。
仿大型项目重构实现。争取最具创意代码奖[类同]。
学习Web网络安全技术。
如有机会，复习报考并参加2009年在职考研。
争取在不影响工作前提下2年内拿到硕士学位。 2009年(26岁)：软件工程师，框架技术，深化Ajax技术。争取最佳软件设计奖[类同]。
结识一位数据库工程师为友，做到取长补短。
如有机会，复习报考并参加2010年在职考研。
争取在不影响工作前提下2年内拿到硕士学位。 2010年(27岁)：框架技术，努力学习项目整体开发流程， 参与到设计、分层、构建模块当中。
提升Web网络安全技术。
效之以前培训阶段自己当项目组长时做的项目，
提出整改方案及其整体新设计的流程，
必须写出相关文档(备忘录，整改方案书等等)。
模拟出项目，如果时间有限，只需实现主要功能即可。 2011年(28岁)：精通框架技术，学会整合项目，
精通人际关系沟通，做到项目的协作与协同开发。
有机会参读企业管理书籍，
以MBA(工商管理硕士)的案例分析为主学习管理之道。 2012年(29岁)：软件项目架构师。
学会整体宏观精准地把握项目。精通项目整体开发流程。 2013年(30岁)：软件项目经理。初学公司管理。
利用以前自学的经济金融知识，把握项目在经济上的运作。
深化Web网络安全技术，为项目安全问题作保证。
学会员工管理技巧及其管理心理学。
深化以前学的法律知识，运用到项目合同签署工作当中。 2014年(31岁)：与软件测试经理协同，调度软件的稳定性。吸取软件测试经理的经验。
注重开发失败的项目分析及其主客观原因。 2015年(32岁)：主攻项目的需求分析，对外主攻客户，对内主攻团队协作管理。
偷学公司管理之道，了解公司全程运营之道。
结识一位人力资源部经理为友，交流和学习如何利用员工的
正式及非正式管理手段实现整体效率提升问题。 2016年(33岁)：吸取新技术，吸取优秀项目设计方案之新路思，探索新的溶合。
以创新为主。对所知的公司管理和运营之道进行精确性分析，
细节方面进行可行性分析或改善，写出调研文档妥善保存。
对所有开发失败的项目进行分析，与其项目模块设计者交流总结失败经验，
如得不到公司允许，则隐秘进行。 2017年(34岁)：系统分析师。着重学习用人之道。
积累项目经验，总结，优化自己的项目，应用到以后项目研发当中。 2018年(35岁)：进行系统的深入研发，至此，足足20年计算机软件行业经验，
如不能深入公司企业管理层，则自己开公司，
招聘项目经理在内的各部门经理及其有贤之士，实现公司运营。 附录： 2018年后无法规划，也没必要现在来规划。
工作的变更/跳槽，应以职业规划需求为主导。
任何变更不得出现逆转，但允许规划向上升级。
因客观因素而导致的年终差异，应在三月之内予以补全。
为更好控制规则实施，每3-4月内进行内审，每半年对原有职业规则进行调整或修正。
修正一：学习行业新技术或是有关行业新技术。
修正二：有选择性地放弃行业内非主导技术的学习与深化。
职业规划书的第N次修正稿取代原有规划书。
对年薪月薪项目奖金等不予规划。
职业内异常因素造成规划冲突则以规划书为主。
职业外异常因素造成规划中止或废止不在考虑范围之内。 时间：2007年3月
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发表于 2007-3-10 18:41:00
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发表于 2007-3-18 15:03:00
