新劳动合同法正式实施 劳动者既开心又担忧

jason

备受关注的劳动合同法今天起正式实施，新法跟原有的劳动法律法规相比，内容更详细，注明事项更多，劳资双方的权利和义务更明确。虽然新法更好地维护了广大劳动者的合法权益，但是，有企业员工就觉得仍有顾虑。

虽然新的劳动合同法早前已经被炒得沸沸扬扬，但是仍有不少市民对此并不了解。而一些知情的市民就说，新的劳动合同法确实为广大劳动者带来了福音。不过，他们就担心，企业是不是真的能够按照新法行事，依法支付工资和提供法定假期。

市民：“因为很多公司会克扣工人的工资，或者那些假期都会不足的，还有如果假期的话加班一定要补贴。”

新的劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；此外，劳动者试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

新的劳动合同法对新酬、假期、劳动合同期限、加班费支付、以及违反劳动合同的处罚等都有了新的、明确的规定，在维护广大劳动者权益的同时对用人单位也有了更高的要求。有关部门建议广大劳动者和企业要认真学习新法，依法办事，达到劳资双方共赢的目标。

来米

希望我县有关部门单位、企业能真正按照劳动法行事。做到依法行事，切实保护劳动人民的合法权益。

恰苹果滴猫

QUOTE:

以下是引用小星星在2008-1-2 12:11:00的发言：

执行力度问题

不过大部分应该还是会按章执行

相信未来是美好的

[em78][em78]

小三哥

听说员工辞职在公司服务满一年的,公司对员工的辞职都会有相应的补助是吗?

小露雨

這要看是什麼情況，如果是公司不按勞動法執行，你提出的離職是有賠償費，前提是公司不按

勞動法執行，有證據！！