湘阴“比武选将”激活干部队伍

慕容玉山

湘阴“比武选将”激活干部队伍

 

   11月10日，通过笔试考试、演讲答辩、组织考察、差额票决和任前公示等程序，湘阴县团委副书记蒋丽娟等9名干部从119名竞争者中脱颖而出，将担任该县旅游局局长、劳动局副局长等职务。这是该县解放思想，变“伯乐相马”为“考察赛马”，变“关门点将”为“比武选将”，走出的一条选人用人新路子。

    在选拔任用干部上，湘阴县进一步解放思想，公推公选领导干部。为提高选拔的透明度，该县严格执行考察预告制、公示制、试用期制和交流回避等制度，确保公开、公平、公正。经过创新用人机制，一批德才兼备的干部得到提拔重用，而一些进取心不强、不在工作状态的干部则被诫勉、调整或撤职。“能上能下”激活了该县干部队伍。从2003年开始，县委党校、团县委、县科协等部门就面向全县公开选拔领导干部，县公安局、广电局等部门就进行竞争上岗，一批德、能、勤、绩、廉的干部成为中层骨干或走上领导岗位。

    除严把干部的“入口关”，该县还畅通了“出口关”。结合乡镇机构改革，全县城乡分流400多人，后来大都成为湘阴民营经济的“酵母”。“出口”畅通了，干部队伍一渠水就活了。“能者上，平者让，庸者下”的机制，有力地促进了干部人事制度改革。目前，全县广大干部一心一意谋发展，满怀激情干事业，以最佳状态忠诚履职，投入到经济和社会各项事业建设中。

    （易和平 吴吉良）
 
发布时间:2008年11月11日

来源:岳阳晚报
 

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