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1.一个人的压力往往会很大，要学会和同志们同甘共苦，共同分享，不可自负。
2.要学会化解与同事和领导的矛盾，不要做两舌。离间的事情。
3.要从集体出发，不要自私自利。
4。要学会解决问题，不要一天到晚的情绪化，特别是不要与同事和领导闹矛盾。
5。要学会谦让，不要因鸡毛蒜皮的小事吵闹。
6。要谦虚，不要有自以为是，居功自傲，高人一等，总想指挥别人的想法和做法。
7.对待同志要真诚，不要假里假气的。
8.不要把办砸了的事情的过错都归于别人，做好了的事情的功劳都归于自己。
9.不要孤僻，要学会和同事们打成一片。
10.要不断自责和反思自己哪方面没有和同事处好关系，并不断改正自己的不足，
11.要把单位当作自己另外的一个家，积极投入，不要故意和同事们搞得很陌生。
12.与同事互相激励，为共同的目标而奋斗。
13.刚毕业的学生进入新岗位要虚心，向经验丰富的老同事学习，即便对方的文法程度不高，也要尊敬对方，对方的工作经验丰富，很多是课本上难以学到的。书本上的东西和与实践差距很大，所以，不要自负，自以为是，一定要从基层，基础做起，扎实前进。
14知识分子在与人相处时，除了做好自己业务外，还要意识到，做人。与同事融洽相处甚至比做学问。做业务还重要，不要做一个只懂得业务而不懂得做人的怪人。
15.要把做人的常识融入到工作中，例如上班早到一点，打扫好卫生;自己的办公桌整齐得体，把文件摆放整齐;对上级要尊敬，对下级要爱护等等。
16.要谦虚，不要聊闲天。除了向有经验的同事多请教外，还要不断为自己充电。
17.同事的红白喜事要积极参与，不要冷淡对方。
18.要在同事中树立良好的道德风尚，这样的人放在哪里都会受到别人的夸奖和尊敬。
19.对工作要全力以赴，要对得起自己工资的供养。既然在一个单位上班，就要沉下心来好好工作，要有自知之明，不要心浮气躁。
20.要有整体观念，从全局出发，学会与同事团结协作，互相补台，共同进步。
21.要善于根据对方的接受能力，点化同事的不足，互相帮助，共同进步。但不要因此而伤害对方。
22.要与同事间进行合理的思想与能力整合，互补互利，取长补短共同把关系搞好，业务做好。
23.要有责任心，在工作上要竞争，但都是为了共同的目标---把工作做好。
24.不管自己是不是领导，都要带头遵守道德风尚。
25.要虚心接受别人的指责和批评，反思自己，如果是事实，就积极改正。
26.要珍惜同事之间的缘分。建立深厚的同事之间的友谊，同事之间充满温情。
27领导层要注意抓道德教育，用道德文化统帅单位，使单位蓬勃发展。
28.不要讽刺，挖苦，瞧不起能力低的同事，要注意巧妙智慧地帮助他。
29.同事犯了错误要及时帮助他纠正，这样是为了避免将来犯大错。
30.注意说话的语气，没有特殊的原因，不要用自责性的语气与同事讲话。要注意讲话态度。
31.要看破恩恩怨怨，积极了断。
32.为人要正派，要坚持继承传统的优良道德。
33.要时刻保持清醒的头脑，不要被同事的不良行为而左右。
34.要注意维护整体形象和凝聚力，对与同事之间因亲热而说出的具有离间性的话语，例如离间领导和下级的关系，离间同事之间的亲密关系等，要注意保持冷静而不可随便随声附和，更不可随意被激将。
35.要严格注意操守，特别是要和异性保持一定的距离，避免不必要的误会，更不能有不良关系行为发生，以避免绯闻和性丑闻。
36.发生丢了东西等事情时，不可随便怀疑同事，一定要讲证据。
37.领导者要积极学习领导风范，而不要仅仅靠手腕去领导别人。
38.幽默，开玩笑要有分寸，不可随便。
39.穿着打扮要整齐得体。不要邋里邋遢。
40.与同事相处要保持祥和，不要自寻烦恼。 | 
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发表于 2009-3-19 14:47:00
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