归根到底还是湘阴的 教师多了的缘故
整个全县由财政发工资的也就万多人
教师(包括退休的)就占有八千,在职在岗的近5600
占到人数的近70%
但是教师工资核算来说要高于公务员和其他事业单位人员的10%
以2009年实施绩效工资以来来说
行政事业单位以拟定的普通工作人员不得高于10000每年,副科级不得高于12000每年,正科级干部不得高于15000每年
但是财政对于义务教育普通教师这块来说下拨的是平均8500每年(教育局核定的是不低于12000每年)
其他部分由学校自筹(基本每个学校现在都采取了开始商店、搭餐这些做法)
所有盈利均用于教师福利发放
财政每年下拨的学校公用经费和学生人头费也并未全部用到学生身上
由此推算教师的实际所得是高于一般单位工作人员的
但是就现在教师工作量来说
其他普通行政事业单位现在基本都实行每日坐班制(没有人在直接扣款)
而教师来说现在大多学校都存在严重超编现象
奇怪的是湘阴教师这么多,边远农村没有人,农村小学没人去
很多乡镇教育办都请了一些在家只有初中学历农妇承担农村小学教育(所谓的工资也就300每月的样子)
(所以县里现在每年新近招考的大学毕业生大多都分配到这些没人去的地方)
很多中专生,甚至原有学历初中毕业者都堂而皇之在中学的课堂里念念有词
所以教师这块要是采取竞争机制的话可能会更加有益于湘阴的教育发展
现在也大概明白了为什么很多农村家长都愿意把小孩往城里送
已湘阴县县长信箱多次提到的教师超编为例
县石塘中学学生近400的样子,但是教师就占到近140
教师平均每周的课程教学量也就每人2节
比大学一般的教授都清闲很多
县城北小学学生3500,教师(包括退休)有500多人
这也就是为什么城北的乱收费屡禁不止的缘故,毕竟得养这么多人啊
农村中学大体都差不多(以东乡各中学为甚),中学教师超编严重,平均课业量极少
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