湘阴县公开招考文秘人员公告

飞哥

   
经县委、县政府同意，决定面向社会公开招考15名文秘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招考人数及编制性质

招考县直单位文秘人员15名，编制性质为财政全额拨款事业编制。

二、招考人员条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，服从安排，事业心责任心强；

2、招考人员年龄在28周岁以下（1982年12月31日以后出生），硕士研究生可放宽至30周岁（1980年12月31日以后出生）。

3、报考人员必须为湘阴籍（户口在湘阴县或原户口在湘阴县因升学户口迁往外地）非在编的全日制第一学历大学本科及以上高校毕业生，专业不限，（含2011届高校毕业生）。

4、身体健康。

三、招考程序

1、报名及注意事项

报名采取现场报名方式进行，报名地点设县人事局三楼事业单位管理股。报名时间为2011年4月11日至4月24日。报名时须携带本人户口簿、身份证、毕业证原件及复印件，近期一寸彩色同底照片3张，（应届毕业生须带毕业生就业推荐表）。符合报名资格的缴纳报名费300元。联系电话：2115659（县委组织部）、2262（县人事局）。资格审查由县招考工作领导小组负责，资格审查合格者发准考证。报名人员应真实、准确提供报考信息，在任何时候发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，取消报考或录用资格，且后果自负。

3、考试

此次公开招考开考比例不低于1：5。如果符合条件的报名人数达不到开考比例，按实际报名人数与开考比例重新确定公开招考名额。考试包括笔试、面试和加试。

①笔试。笔试分两场进行，分别为综合知识测试和写作。

计分办法：笔试成绩=综合知识成绩×40%+写作成绩×60%。

考试时间和地点见《准考证》。

②面试

根据笔试成绩分别从高分到低分按拟录用人数1：3的比例确定参加面试人选。面试时间和地点另行通知。

③加试。按笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算成绩，从高分到低分按拟录用人数1：2的比例确定参加加试人选。加试内容为写作，加试时间另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+加试成绩×30%。

4、体检

根据考试总成绩从高分到低分按拟录用人数1：1的比例确定体检人员（考试总成绩相同的按笔试成绩与加试成绩两项累计分分数高低排名，如成绩再相同者则按面试成绩高低排名）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》规定执行。体检不合格者，取消录用资格，缺额按考试总成绩依次等额递补。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。

5、考察

体检合格人员作为考察对象。主要考察德、能、勤、绩、廉的情况。如考察不合格出现缺额，按考试总成绩依次等额递补体检，体检合格后作为考察对象。

6、公示

根据考察结果，县招考工作领导小组确定拟录用人员，并在县电视台公示7个工作日。公布监督举报电话接受社会监督和举报。

7、办理录用等相关手续

公示结束后，按照招考名额，由招考工作领导小组将拟录用人员名单，报请县委、县政府批准后办理录用手续，根据县直单位工作需要，安排到县直相关单位从事文秘工作。

四、纪律要求

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、任人唯贤的标准招考优秀人才。在招考过程中严格遵守人事纪律，统一标准，认真把关，任何人不得随意放宽条件，降低标准，对在工作中弄虚作假、循私舞弊者，将追究有关人员的责任并严肃处理，县纪检（监察）部门全程参与监督。

湘阴县公开招考县直单位

文秘人员工作领导小组

2011年4月8日   

飞哥

记得1997年毕业，刚搭上国家包分配的未班车，也在国营企业上了一年多班，体验了一下国营企业上班的优闲，，，

 

虽然希望能在湘阴上班，这也同我当年报考专业一样企业管理一样，想当初，可笑的理由：一张报纸，一杯茶水，，，哪会想到其他。

 

因为工资实在应付不了日常生活，并非工资不高，只是湘阴一直形成的高消费，人情费导致我这个为了读书已搞得父母头痛的孩子再也没脸伸手去问家中要这要那，只能走出去博了。

 

好采出来了，接下来的下岗分流，解制，，，想着那些因为家庭或其他原因或还依靠着希望能有翻身之日想法的同事目前处境心酸，，，

 

看到湘阴这则公开招聘国家工作人员的公告，不理他如何操作，至少又看到了希望（不是我，是像我当年一样，对国家公务员充满向往的大学生们），希望这是一个好开始，也希望有能力的人通过此途径达到自己目标。