一个论坛肯定是由众多会员和管理人员组成
除此之外。还应该由更多策划,技术,服务等支持
所以东湖边上是一个公益性网站
就算向商业化发展,也是非常难的
首先关注东湖边上主体人员基本上不在湘阴
大家都只是通过东湖边上来了解湘阴近况
真正参与论坛建设的不多
所以为了更好的发展论坛
东湖边上规划未来3年仍以公益为主
3年后再根据实际情况再做规划
有很多网友问我。。东湖边上不赚钱,是怎么生存下去的?
更有些网友跟我说。。东湖边上开了5年了,就这么点会员,真失败。
在这里我真的不知道怎么解释才好
我只是希望有更多的会员能真正参与,真正了解东湖边上
把东湖边上都当成是自己的生活的一小部分
在里留下欢笑,放飞心情,和其他湘阴XDJM一起快乐,健康成长
做家长的也慢慢多起来了,我希望能在这里更多的交流
也为下一代的人提前找一些XDJM,不要让独生子女从此孤单下去
另外扎根其他城市的湘阴人也不少
我们也只有通过交流才可能从相识到相知,最后成为不是亲兄弟胜过亲兄弟
说得太多了
在这里我诚恳呼吁东湖边上隐居的各类型人才,一起加入建设东湖边上的先驱团队
目前暂定四种类型人才:
1;管理型人才,有丰富的阅历,和对论坛,网络操作相当的熟悉 2;策划型人才,有丰富的工作经验,以及对户外活动,晚会,酒会等活动的策划经验 3;技术型人才,熟悉ASP,PHP,C++等语言,平面美工或网页美工,对网页制作,程序开发等有一定工作经验的 4;服务型人才,有丰富专业知识与工作经验,可以为会员解决任何问题,如生活知识,医学,法律,保险,心理问题等
每类型的人才设置为一个小组,选一个组长。 再从每小组挑出各类适合参与论坛核心团队,真正参与论坛的内部管理。 |