关于加强干部作风建设严肃治理庸懒散问题的通知

阿牧

中共湘阴县委办公室湘阴县人民政府办公室
关于加强干部作风建设严肃治理庸懒散问题的通知
　

湘阴办发〔2012〕9号

各乡镇党委、乡镇人民政府，县直各单位：
为全面提升全县广大干职工的落实力、执行力，切实增强干事创业的使命感、责任感，转变工作作风，提高办事效率，进一步优化经济发展环境，经县委、县政府研究，决定对干部队伍中存在的庸懒散行为严肃治理、严格问责。现就有关事项通知如下。
一、突出重点，把握问责情形
党员干部庸懒散行为，主要是指得过且过，消极应付，工作推进不力，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为，业绩平庸，纪律涣散，作风漂浮，贪图享受等。具体情形有：
1、对县委、县政府以及上级部门或本单位的重大决策、重要部署，消极对待，执行不力，影响工作正常开展的；
2、对上级机关下达的督办事项不办理，或没有在规定时限内办结，或办理结果未达到规定要求，造成不良影响或后果的；
3、对明令禁止的行为，故意违犯、放纵，或者搞上有政策、下有对策的；
4、工作中搞随意变通，降低标准；对职责范围内的事项，拖着不办、顶着不办，办事拖拉、效率低下，不能在规定的工作时限内完成或作出明确答复，群众满意度较低的；
5、对职责范围内事关人民群众生产、生活等切身利益的重大问题能解决而不及时解决，或对群众反映强烈的问题不妥善处理，以及向社会公开承诺要办的事项因自身工作不到位而没有兑现的；
6、对重大突发事件、灾情险情、单位其他重大事项等重要情况不及时报告和处理，或处置群体性、突发性事件措施不力，造成重大损失或恶劣影响的；
7、责任心不强，实干精神差，负责或分管工作长时间没有进展的；
8、工作纪律松弛，上班迟到、早退，无故不上班，外出不按规定请假、擅自脱岗的；上班时间到休闲娱乐场所打牌、消遣的；工作时间上网玩游戏、看影视等从事与工作无关活动的；不按规定值班、住勤和深入基层走访群众的；
9、不学习不熟悉岗位有关政策业务知识，不能正常履行岗位职责的；
10、在工作中不讲团结，搬弄是非，拉帮结派，袒护错误，影响团结的；无正当理由拒不服从工作安排，无理取闹，扰乱正常工作秩序的；举止不端，言行失德，有损职业形象的；
11、领导干部不认真履行管理职责，对本部门、本单位存在的突出问题，不调查研究，不认真解决，机关管理混乱，考核评价和奖惩制度不完善，干部碌碌无为的；
12、党员干部存在庸懒散行为应当问责的其它情形。
二、加强监督，严格责任追究
县纪委（监察局）、县委组织部、县委作风建设办公室等要切实加强对党员干部的监督管理，采取设立举报电话、投诉信箱，明查暗访、组织群众评议等方式，及时发现并查处单位或个人存在的庸懒散问题，严格追究直接责任人及单位主要负责人责任；需要同时追究纪律责任的，依照党纪法规给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
问责方式：
1、诫勉谈话，责令作出书面检查或公开道歉；
2、通报批评；
3、停职检查；
4、调整工作岗位；
5、引咎辞职或者责令辞职；
6、降职使用；
7、免职；
8、辞退或者解聘处理。
受到问责处理的，在一年内不得提拔使用，当年年度考核和民主评议党员不得评定为“优秀”；对不胜任、不称职的现职领导干部，视情况实行“惩戒性交流调整”，作出改任非领导职务、交流、待岗、分流、降职、免职等处理；对不思进取，不求有功、但求无过，不想事不做事，只会误事、混事、坏事的领导干部，坚决予以罢免、辞退或责令引咎辞职。上述问责方式可单独使用也可合并使用。
三、有关要求
1、加强组织领导。各单位要把治理“庸懒散”工作列入重要议事日程，单位主要负责人要切实负起第一责任人的责任，把治理工作作为班子建设及干部队伍建设的日常工作自觉抓好，明确本部门治理重点，分析查找存在的问题，制定切实可行的整改措施，做到有的放矢，务求实效。
2、加强督促检查。作风建设主管部门要切实履行管理监督检查职能。要充分发挥人大监督、政协监督、群众监督、媒体监督作用，实行常态化监督、定期检查、临时抽查、明查暗访等多种手段，对工作中发现的违规问题，定期公开通报，并严格问责。
3、加强舆论宣传。各单位要充分利用简报、宣传标语、宣传栏、宣传橱窗、网络等载体，加强舆论宣传。同时，要注重总结经验，发现、培育和树立先进典型，及时推广好做法、好经验，在全县形成人人关心治理，人人参与治理的良好氛围。


                                2012年2月27日

笑傲江湖

关键是执行和有效的监督！！

波仔别

楼上说的真不错，
  执行力，监督力。

渔戈

改变人浮于事，老子天下第一的作风
必须有人以身作则