湘阴餐饮业薪酬调查（一）

东湖苏雪

餐饮部员工工资满意度问卷调查

一、调查目标

针对目前湘阴酒店市场普遍存在用工难问题而导致的各酒店争相上调员工工资，我酒店部分员工受此影响对酒店现行的工资福利待遇有较多意见，为了解员工的真实想法和工作状态，及时制定符合实际情况的科学合理的薪酬方案，故行政人事部选取餐饮部员工作为调查对象，进行了此次员工工资满意度问卷调查。

二、调查细节说明

1、调查方法

    (1) 选样方式：餐饮部员工普查

    (2) 本次调查采用问卷调查方式。

2、问卷设计说明

    (1)我们针对新时空的实际情况量身制定了薪酬满意度调查表。

(2) 薪酬问题不仅涉及到薪酬水平高低问题，还涉及到薪酬结构、薪酬管理、公司管理等一系列问题，因此，本次问卷一共设计出13项单选题、2项多选题，1项开放式问答题一共16项。共涉及到薪酬水平、薪酬竞争性、薪酬公平性、薪酬制度满意度、薪酬制度清晰度、薪酬激励性、公司可信性、员工求职心理、公司福利、人才流失与薪酬等十个维度的调查。

3、数据预处理说明

   (1)本次调查采用匿名制，但要求员工填写自己的部门、岗位、年龄、性别，一共收回14调查表，有效样本为13个。

   (2)采取分岗位类别进行数据统计分析。