漫话责任心和政治品位

小城故事

　　□ 戴卓伟

　　干得成事与否，责任心是“分水岭”。而政治品位，是政治生命力和正能量影响力的合成，决定于责任心的强弱。

　　责任心，是人们对事情敢于负责、勇于求成的态度，体现出来的是一种担当、约束、动力和坚持。古人云“在其位，谋其政。”干部作为各项事业的指挥者、组织者和服务者，干得成事与否，责任心是“分水岭”。而政治品位，是政治生命力和正能量影响力的合成，决定于责任心的强弱。

　　责任心是承载干部政治品位的核心平台。人可以不伟大，但不能没有责任心。尤其作为一个干部，走上一个岗位，就选择了一份责任，肩负着一份使命。从“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”，到扎根兰考和老百姓共命运，古今的无数优秀“干部”都成功践行了这个道理。

　　责任心缺失带来的是干部的“灾难”。有人将责任心比喻成工作中的防火墙，有人将缺才的干部比作“次品”，缺责任心的干部比作“危险品”。梁启超说：“人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣”。时下有些干部不知道“尽责的乐趣”，责任缺失，作风飘浮、精神懈怠、拖拉躲闪，导致“灾难”随之而至。

　　由是观之，提高干部的政治品位，已经刻不容缓。而提高干部的政治品位，当以提高干部责任心为前提。需从干部自身修养和外部约束两方面下功夫。一是打好基础，在提升干部思想理念上下功夫。重点是增进干部的责任意识，解决“想干事”的问题。思想决定行动，干部要不断提高自身的政治理念和实践知识，用理念和知识来促责任意识的增强，用身边先进的人和事来启发责任意识的提升。二是抓住关键，在鼓励干部爱岗上下功夫。重点是强化责任行为，解决“真干事”的问题。大力倡导干部热爱本职工作，这样才会有强烈的工作愿望、端正的工作态度，才能始终保持一颗强烈的责任心，在岗位上发光发热。三是把握重点，在干部因材定岗上下功夫。重点是增强责任能力，解决“能干事”的问题。责任心体现在具体事情上，每一个任务上。既要让干部有事情可做，有责任可担；又根据干部自身的个体差异，科学合理地安排干部的工作任务，让每一个人的才能在工作中都能得到充分的展示，从而让干部产生“天生我材必有用”的成就感和自信心。四是强化保障，在健全干部问责制度上下功夫。重点是强化责任制度建设，解决“干成事”的问题。

　　(原载2014年10月27日湖南日报，作者系岭北镇镇长)

飞哥

讲易做难，不过有讲，有写总比写不出的好，关键是在人品，心智。