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湘阴新闻网讯(记者 丁力)如何使青年教师能够迅速成长,勇挑大梁,知源中学的做法是着力实施“青蓝工程”,搭建师徒平台,徒弟的业绩与师傅的经济效益挂钩。实行这一办法3年来。全校有30多名青年教师在这一平台上“起跳”,教学水平大幅提升,促进了该校教学质量的提高。
知源中学是一所民办高中学校,有3000余名学生,130多名教师学历均在本科以上,其中有8名硕士研究生。为了使青年教师的教学水平能够得到尽快提升,该校针对青年教师的成长规律和特点,着眼长远,从一批学科带头人中选师傅,一对一与青年教师结成师徒关系。师傅对徒弟的每堂课都一起共同研究,听课后予以及时评课指导,精心指导教学全过程。为调动师傅的积极性,让传帮带中的“留一手”变为“露一手”,该校还对师徒进行“捆绑评价”,每带好一名徒弟,师傅除评先晋级优先外,还可获得一定的奖励。该校常务副校长陈君山是一名经验丰富的语文教师,青年语文教师毛芳在他的精心指导下进步很快,已成为一名骨干教师。前不久,该校还举行了“青蓝工程”表彰与拜师仪式。周凯、陈钢、刘六华等10名教师获得优秀指导教师荣誉并获得奖励;15名教师获得青蓝工程优秀青年教师荣誉并光荣出师。“青蓝工程”的激励机制使该校教学教研气氛浓厚,出现了团结向上、教学人才梯队枝繁叶茂的可喜局面。 |
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