用新理念新举措办人民满意的新知源 | ——湘阴知源学校周建钧董事长访谈录 |
□ 湘阴周刊记者 人物介绍：周建钧，中共党员，湘阴县教育局退休干部，湖南省教育专家库成员，原知源中学董事长，现知源学校董事长，岳阳市人大代表，岳阳市民办教育协会、湖南省民办教育协会副会长。 记者：董事长，知源马上就要搬新校园了，此时此刻，您有何感想？ 周董事长：知源学校的源头是知源中学。知源中学创办于2005年，到今年，正好是开办整整十周年。办学十年来，知源开创了一条优质化、特色化的办学道路，创造了优良的业绩，学校先后出了2个岳阳市状元，5个湘阴县状元，4名清华、北大生，6个飞行员，学校连续多年被评为湘阴县目标管理先进单位，岳阳市普通高中教育教学质量先进单位，岳阳市示范性民办学校，2011年被评为全国民办教育先进集体，2013年学校当选为湖南省民办教育协会副会长单位，2014年学校被授予岳阳市示范性普通高中学校、湖南省骨干民办学校。 创办一所全省一流的优质民办学校，是我多年的追求与梦想。知源学校的建设得到了县委、县政府以及社会各界、当地党委、政府、村民的大力支持。目前，学校建设进展十分顺利，计划在6月底以前所有建设项目竣工验收，7月底以前完成校园硬化、绿化、美化、亮化工程，8月15日前完成所有内部设备设施安装调试，9月1日正式开学。想到马上就要搬新校园了，此时此刻，我确实感慨万千，非常激动，但我想得更多的还是如何在继承和发扬知源中学的优良传统的前提下，用新的理念、新的举措办好一所人民满意的新的知源学校。 记者：您作为知源学校董事长，您考虑用哪些新的理念办学？ 周董事长：办教育，总的来说必须坚持“以人为本，育人为先”的办学理念。过去我们知源中学是纯高中，是出口教育，是成才、成功教育，我们主要在教学上下功夫，努力提高升学率，让更多的同学实现自己的大学梦，而今后的知源学校是从幼儿园到高中一条龙的教育，是成长教育，而且又是寄宿制学校，因此学生的平安成长比什么都重要，学生的身心健康比什么都重要，培养有教养的人，有健全人格的人比什么都重要。 记者：那您准备采取一些什么样的新举措？ 周董事长：其实只要是我们真正为学生的成长成材着想，就会想到很多好的办法，我首先想到的是要让学生做到“四好”： 一是要让学生吃得好。民以食为天，少年儿童正是长身体的时候，更要让他们吃好。目前学校正在公开招聘营养师、厨师、配菜师，每天将根据不同年龄段儿童成长的营养需求，由营养师开出主食以及蛋、奶、肉、鱼、蔬、果的搭配清单，并指导监督厨师烹饪制作，对各类食品原材料实行定点采购，选用有机食材，严格实行食品加工监管，确保食品营养、安全。 二是要让学生住得好。新校园设计十分人性化，教室、寝室宽敞明亮，均装有冷暖空调，从教室到寝室、到食堂均有风雨连廊相接，无论什么天气，学生都无需穿靴、打伞，小学低年级学生公寓采用新型地板胶装修，既环保卫生又安全舒适，卫生间安装特制的适合儿童的小型彩色抽水马桶。 三是要让学生“玩”得好。新校园“玩”的场所很多，高中部建有标准的400米跑道塑胶运动场，能够容纳4000人的艺体馆，内有篮、排、乒乓球训练、比赛场馆和音乐、美术室、文娱演出大厅等，还建有2个网球场；小学初中部建有标准的塑胶田径运动场、风雨操场，青少年活动中心内设有陶艺、布艺、厨艺、茶艺、音乐、舞蹈、美术等各种活动室。学校现已申报国家足球特色学校，今后将形成篮、排、足三大球，乒、羽、网三小球+学校传统项目龙狮、武术、艺术体操为一体的特色体育学校。 四是要让学生学得好。一是要让学生学会做人，做一个有教养的人。通过传统文化教育和社会主义核心价值观的教育，促进学生良好习惯的养成，培养学生独立、健全的人格，传统文化主要是儒家文化、湖湘文化，《论语》里面就有很多做人的深刻道理，也有一些很浅显的、有利于良好行为习惯养成的名言，如食不言、睡不语等等。二是要想尽千方百计把学生的文化学习搞上去，要引导学生乐于学习、主动学习、发奋学习、合作学习、共同进步，决不让一个学生掉队，同时，充分挖掘每一个学生的潜能和特长，要求每一个教师除了担任课堂教学任务以外，都有育人的职责，都要分担对学生进行个别文化学习辅导、学生特长指导任务，并作为教师考核的重要内容。 记者：这么多好的想法，那您将如何组织贯彻落实？ 周董事长：主要还是靠人去落实，当然还要进一步健全各项制度，目前重点是抓好三支队伍建设： 一是建设一支优秀的管理团队。我们董事会一致意见，就是要挑选出热爱知源，能吃苦，讲公道，会办事，有一定的管理经验和办学成绩的人担任知源学校小学、初中部负责人，在县教育局的指导下，我们将在全县中、小学中挑选优秀的小学、初中负责人，目前正在做这项工作，已初步确定了人选。 二是建设一支优秀的教学团队。就目前来看，知源高中部的教师队伍整体素质是比较好的，当然也还有待进一步优化、提高。小学、初中部教师队伍需要新组建，县教育局同意我们在全县范围内招聘50%的优秀公立教师，另外50%的教师面向社会招聘，目前我们已经组织到湖南师大、湖南科技大、湖南一师等高校进行了三次招聘，县内招聘也即将进行，今年暑假期间将组织所有教师集中搞好岗前学习培训。 三是建设一支优秀的服务团队。主要是招聘后勤服务人员，包括营养师、厨师，教学辅助人员，包括心理健康咨询师、医师、生活辅导教师。我们计划招聘60名左右的生活辅导教师，小学按1：24－30配备生活辅导教师，他们将与学生同吃住，24小时全天候跟班服务，对生活辅导教师要求较高，从文化、年龄、身体等方面都有严格规定，并且要懂电脑，能用电脑帮助学生和家长视频交流，并且要有一定的教育能力，这支队伍组建以后，我们将立即组织岗前培训，还将要送他们到长沙、常德等相关学校跟班上岗实习。 记者：董事长，最后请您谈谈对知源学校的发展愿景！ 周董事长：一句话，就是要把新的知源学校办成学生舒心、家长放心、人民满意的学校！
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发表于 2015-4-1 10:34:30
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