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在一个人的事业生涯中，至少有四个时期: 第一个时期，是14-22岁阶段，个人承担学生与求职者双重角色。主要的疑问是：“我能做什么？”迷茫的主要原因是缺管自信和社会经验。 第二个时期，是22-28岁，这时个人进入工作领域，逐渐熟悉单位文化，了解单位内情，建立初步的人际关系网，经过一段时期后，开始衡一单位所提供的信息，如工作环境，“职业梦想”是否匹配。订的疑问是：“理想和现实不相符，我是不是需要重新选择？”迷茫的主要原因是个人的发展目标与单位提供的机会和职业通路不一致。 第三个时期，是28-35岁，这是个人职业发展的重要阶段，个人积累了比较丰富的经验，承担起工作的责任，发挥并发展自己的能力，为提升或进入其它职业领域打下了基础。主要的疑虑是：“为什么这么多年，我一事无成？：”迷茫的主要原因来自工作的不满情绪。 第四个时期，是35-45岁，主要的疑顺是：“接下去的岁月，应该做些什么？”有些人可能会成为管理者或者咨询顾问；有的人可能仍然一直保持着自己原来的工作。继续专业钻研，保持技术友威地位；对于另一些人来说，可能要被提升承担更大的责任，可能要被组织转达换到另一横向职业领域。在机会面前，很多人不敢贸然决定，因为从心理上理解了人生的有限，开始重新衡一事业和家庭生活的价值，在大约35岁到45岁之间，会发生职业生涯危机。 这样划分正确否？ 你目前在哪一个周期？与自己的计划是相悖还是相符呢？ |
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发表于 2006-9-17 13:48:00
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发表于 2006-9-24 13:21:00
